你好,神秘法医[福尔mo斯] - 第11章

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    举个例子,「查尔斯公司」每间电报室都有一本大记事簿,上面记录了常用的缩写。

    比如数字1,摩斯码本来是“ - - - -”,在一些线路上被用来代指“您所需的钱款已经汇出”这一句话。

    缩写代指不只流通于查尔斯电报公司,也与上下线的电报公司达成习惯性默契,节省了收发电报的时间。

    在这个基础上,一条线路两端的电报员有时会发展出只有两个人懂的代号,更进一步提升收发报效率。

    问题随之出现。

    有的电报员利用这种方式把某条线路拿捏在自己手上,也就是“霸占线路”。虽然提升了传信效率,但也给同事造成麻烦与困扰。

    凯瑟琳:“伊迪不顾217室其他人的死活。我们忙到飞起都和她没关系,她只管那一条线路。”

    时间一久,矛盾必然出现。

    拿一样的工资,凭什么你做得活少,其他人要多干。

    莫lun马上清了前因后果。

    217室lun敦市内线路的矛盾暗涌,一定有人向上反映了露娜伊迪霸占线路的问题。

    公司为了提升工作效率,准备改变收发电报的方式,改为轮组调换接线。

    露娜伊迪不愿意放弃固定线路。为了推迟或打消轮组模式,对新人转正考试加料。

    一是证明有的线路对收发电报的速度有高要求,只有像她这种技能强的才能胜任。

    二是给各电报室找点小麻烦。

    在转正考试“加料”,不是只影响接收她发出电码的那个考生,压抑的气氛会影响整个考场。

    新人们考核不想,各电报室的工作进度多少受到影响,也就对推进轮组改革产生阻碍。

    露娜伊迪的做法有用吗?不怕公司直接开除她这个不安定因素?

    莫lun没有直接与露娜接触,从已知情况推测她的性格,这人多少有些自负。

    露娜敢霸线,很可能认为只要成功加料,查尔斯电报公司不会舍弃她这样的优秀电报员。

    “伊迪没来吃中饭?”

    莫lun环视一周,没看到哪位金发姑娘与露娜伊迪相符。

    凯瑟琳摇头,“两个小时前,她被托尼主管叫出去。也不知道具体谈了什么,没多久她回217室就拎包走了。托尼主管说给她放了半天假去处私事,还不清楚之后会怎么安排她的岗位。”

    话到这里,情况大致清晰。

    莫lun却没有打消怀疑,她了解过新人考核的座位一直按照身高与性别排列。

    只需稍稍留意,二十位新人的高矮胖瘦都不是秘密,可以推测谁会坐在哪个位置。

    被“加料”的测试者在最后一排,真不是露娜特意选择的?

    原主没见过露娜伊迪,没听说过js,更别主动挑起矛盾。


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